Saltar navegación e ir al contenido
Recerca d'Executius
La nostra Àrea d’activitat principal és la Recerca, Captació i Selecció de Directius, Càrrecs Intermitjos i Professionals Qualificats.
Els candidats ha de ser jutjats tant pel valor que hagin donat a les seves organitzacions com pel potencial de desenvolupament. Les nostres conviccions ens duen a la conclusió que hi ha cinc elements decisius per avaluar una persona: la iniciativa, la competència, la compatibilitat amb el nostre client, el seny i la capacitat objectiva d’afegir valor i tenir èxit.
El procés de Recerca
El reconeixement de la cultura corporativa de l’empresa i del seu equip gerencial i una metodologia de treball sistemàtica, són indispensables per l’èxit en la recerca del candidat idoni.
- Per analitzar la posició i el perfil de competències del candidat, Euromanager estima essencial comprendre els valors i cultura corporativa de l’empresa. És també indispensable conèixer íntimament la descripció de la posició, el perfil requerit, les seves competències i els objectius que es volen assolir amb incorporació de la posició a curt, mig i llarg termini.
- Un treball complet d’investigació i un experimentat Equip de Recerca ens permeten definir un Mapa de Recerca exhaustiu, on quedaran identificades les companyies objectiu i els potencials candidats a la posició.
- El nostres coneixements del mercat i la experiència dels nostres consultors en diversos sectors ens permeten identificar amb el màxim rigor a l’executiu idoni per a la posició demandada del conjunt global de candidats potencials detectats.
- Garantim contactes personals directes i discrets, una entrevista personal en profunditat i una avaluació objectiva dels candidats, per conclure la recerca de manera efectiva, ràpida i satisfactòria.
- Mantenim en el temps la relació amb el client i el candidat incorporat per garantir, a posteriori, la qualitat del nostre servei i la satisfacció d’adaptació del nou executiu a l’Organització.